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至于创新和发展，这是苏婉关注的重点。
她看到公司在某些领域进行了技术创新和产品迭代，但仍感觉这方面的投入和鼓励不足。
尤其是在培养开放和创新性文化上还有很大的提升空间。
例如，目前公司较少进行跨界合作或探索新兴技术的应用。
苏婉相信，加强创新机制和提升发展策略的灵活性对于公司长期维持竞争力至关重要。
今天有一场公司领导层的会议，是每个月的例会。
这样的会议一般是用来听取产品经理工作汇报的。
李总作为公司的领导者，自然对几位经理的新鲜视角和创新思维充满期待，特别是对于公司产品迭代的方案和未来的新产品规划。
今天会议的论题就是智能血糖监测仪。
林洁自然是第一个发言，她一向很自信。
可是今天她有些不一样——预感不好，担心苏
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