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经过市委党校专家盲评，35岁以下男性干部前5名的文章被送到黄癸璋手里，同时配上了这五个人的简历，其中之一正有秦朗。
由于白天工作繁忙，黄癸璋晚上回到家里才开始细看这五人的文章。
与其他四人文章围绕南平经济社会发展提建议不同，秦朗则侧重于经济社会发展关键在于干部，并提出三项重点工作，即六张高分答卷，七项问题台账，四项工作机制，简称“674”工程。六张高分答卷分别是党建、经济、平安、改革创新、生态、民生，七项问题台账分别是巡视、督查、审计、环保、舆情、安全生产、平安稳定，四项机制分别是比赛比评、班子评估和群众口碑、三服务、案例复盘。
“674”工程本质上就是对各级干部的督导考核，将干部的心凝聚到一把手身上来，更厉害的是文章末尾建议以南平市为试点，若形成经验，可
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